El gobierno argentino ha oficializado las nuevas condiciones laborales para los trabajadores del cáñamo.
Ello, mediante la Resolución C.N.T.A. 326/2024, aplicable desde el 1 de septiembre de 2024 hasta el 31 de julio de 2025.
Este marco legal regula la actividad del cáñamo industrial en todo el país, garantizando la protección de los derechos de los empleados involucrados en la producción y procesamiento de cáñamo.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) aprobó la Resolución 326/2024, publicada en el Boletín Oficial el 1 de octubre de 2024. Esta normativa establece las nuevas categorías laborales, condiciones de trabajo y remuneraciones mínimas para el personal de la industria del cáñamo. La resolución se enmarca en las leyes N° 26.727, de Régimen de Trabajo Agrario; N° 27.350, que regula la producción de cannabis medicinal; y N° 27.669, referente al desarrollo del cáñamo industrial.
La Confederación Cannábica Argentina asesoró a la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) en la creación del documento regulatorio que establece las nuevas condiciones laborales para el sector del cáñamo. Este documento, además de fijar categorías laborales, también regula la jornada laboral, que no podrá exceder de ocho horas diarias y 44 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado hasta las 13:00 horas.
Las pausas diarias incluyen 30 minutos de descanso durante la jornada continua, y los trabajadores tienen derecho a descansos compensatorios en caso de trabajar horas extraordinarias.
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